Wir lassen Sie mit Ihrer Karriereplanung nicht allein. Gemeinsam mit Ihnen planen wir individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten, die passgenau in Ihre berufliche Situation passen. Ihre Entwicklungsperspektiven besprechen wir mindestens einmal im Jahr gemeinsam im Rahmen von Zielvereinbarungsgesprächen.
Mit einem agilen Wissenstransfer durch Impuls Sessions, Daily Stand-ups, Business Breakfast/ Lunch, Fokustagen sowie e.learning-Methoden stellen wir sowohl einen standort- sowie auch fachbereichsübergreifenden Wissenstransfer sicher.
Psyma-Wiki dient als weltweite Austauschplattform.
Während des kompletten Onboarding-Prozesses bekommen unsere neuen Mitarbeiter in den ersten Monaten einen Mentor/Mentorin zur Verfügung gestellt, um eine intensive Einarbeitung sicherzustellen.
Die Förderung der persönlichen und teamorientierten Weiterentwicklungsmöglichkeiten ist uns viel wert. Unsere Mitarbeiter profitieren z.B. von vielfältigen Fortbildungsangeboten über den Berufsverband Deutscher Markt- und Sozialforscher e.V. (BVM) und nehmen an bedarfsorientierten Inhouse Seminaren, Workshops und auch externen Schulungen teil.
