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      Kontinuierlicher Wissenstransfer

      Mit einem agilen Wissenstransfer durch Impuls Sessions, Daily Stand-ups, Business Breakfast/ Lunch sowie Fokustage sowie e.learning Methoden stellen wir sowohl einen standort- sowie auch fachbereichsübergreifenden Wissenstransfer sicher.

      Psyma-Wiki dient als weltweite Austauschplattform.

      Mentoren-Programm

      Während des kompletten Onboarding-Prozesses bekommen unsere neuen Mitarbeiter in den ersten Monaten einen Mentor/Mentorin zur Verfügung gestellt, um eine intensive  Einarbeitung sicherzustellen.

      Weiterbildung

      Die Förderung der persönlichen und teamorientierten Weiterentwicklungsmöglichkeiten ist uns viel wert. Unsere Mitarbeiter profitieren z.B. von vielfältigen Fortbildungsangeboten über den Berufsverband Deutscher Markt- und Sozialforscher e.V. (BVM) und nehmen an bedarfsorientierten Inhouse Seminaren, Workshops und auch externen Schulungen teil.