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      Arbeiten bei Psyma

      Anspruchsvoll, abwechslungsreich und fair

      Werte und Kultur

      Hohe Eigenverantwortlichkeiten auf Basis von Vertrauen

      Wir fordern Begeisterung für das eigene Tun sowie leidenschaftlichen Einsatz für die Marktforschung und Kundenprojekte. Dafür bieten wir ein vertrauensvolles Miteinander auf Augenhöhe, Eigenverantwortlichkeit und Freiheit im Rahmen der jeweiligen Aufgaben.

      Open Door Policy in einem dynamischen Arbeitsumfeld

      Flache Hierarchien und kurze Wege. Aufgrund unserer flachen Hierarchien leben und pflegen wir eine Kultur des Vertrauens mit kollegialem Umgangston. Das spiegelt sich häufig in der kompletten Unternehmenskultur wider – und auch oft in der Büroeinrichtung.

      Das Arbeitsumfeld bei Psyma lässt sich beschreiben als innovativ, international agil und dynamsich. Es erwarten Sie abwechslungsreiche und anspruchsvolle Aufgaben mit einem hohen, eigenverantwortlichen Gestaltungsspielraum.

      Leistungen und Benefits

      Freiwillige Leistungen

      Unser Erfolg ist abhängig von den Fähigkeiten und der Kreativität unserer Mitarbeiter, dementsprechend sind die freiwilligen Leistungen auch als Wertschätzung für Ihren geleisteten Beitrag zu verstehen. Interessante, individuell angepasste Angebote zur betrieblichen Altersvorsorge, VWL, Dienstfahrt- und Unfallversicherung, Geburts- und Heiratsbeihilfen, Jubiläumszahlungen

      Flexible Arbeitszeiten

      Durch unser Gleitzeitmodell bieten wir unseren Mitarbeitern eine flexible Arbeits- und Urlaubszeitgestaltung. Wir sorgen dadurch für eine gute Work-Life Balance. Die Förderung von Gleitzeit ist für uns selbstverständlich.

      Gute Anbindung an öffentliche Verkehrsmittel

      Unsere Niederlassungen sind mittels öffentlicher Verkehrsmittel sehr gut erreichbar.

      Parkplätze

      In der nahen Umgebung gibt es zahlreiche kostenfreie Parkplätze.

      Social Care

      Betriebliches Gesundheitsmanagement und Gesundheitstag

      Gesunde, engagierte Mitarbeiter sind eine wichtige Voraussetzung für Produktivität und Wettbewerbsfähigkeit innerhalb der Psyma. Betriebliches Gesundheitsmanagement (BGM) umfasst Maßnahmen zur gesundheitsgerechten Arbeitsgestaltung und Unterstützung gesundheitsgerechten Verhaltens.

      Sportangebote: Neben diversen Laufevents, bietet die Psyma 1 x wöchentlich einen Faszien-Rückenkurs an. Die Hälfte der Kursgebühr wird von der Psyma übernommen. Faszienrolle

      Es finden abwechslungsreiche Vorträge zu Gesundheitsthemen statt und es werden umfassende Vorsorgeuntersuchungen durchgeführt sowie Informationen zum Arbeitsschutz sind für uns selbstverständlich.

      Beruf und Familie

      Selbstverpflichtung zur Umsetzung der Charta für Familienfreundlichkeit

      Psyma verpflichtet sich zur Umsetzung der Charta für Familienfreundlichkeit in der Europäischen Metropolregion Nürnberg. Die sich abzeichnende Bevölkerungsentwicklung sowohl im Nürnberger Land als auch in der Bundesrepublik weist einen stetigen Rückgang der Kinderzahlen aus. Hinzu kommt die Gefahr, dass angesichts des gleichzeitigen Anstiegs von Singles und kinderlosen Paaren die Lebensbedingungen von Familien immer weiter ins Hintertreffen geraten. Dieser Entwicklung soll mit dem Bündnis für Familie entgegengetreten werden. Auf die Bedürfnisse von Eltern mit Kindern soll in besonderem Maße Rücksicht genommen werden, um die Region attraktiv für Familien und damit zukunftsfähig zu machen.

      Förderung von Inklusion und Integration

      Aktive Unterstützung lokaler sportlicher Aktivitäten (z.B. Firmenläufe / Landkreislauf)

      Events

      Regelmäßig stattfindende Firmenveranstaltungen wie das Sommerfest und die Weihnachtsfeier fördern den Teamgeist und den Zusammenhalt unserer Mitarbeiter.

      • Firmenlauf
      • Sommerfest
      • Weihnachtsfeier

      Veranstaltungskalender

      Aktuell planen wir unsere Teilnahme an Veranstaltungen für 2021. Sobald die Termine und Art der Präsenzen vorliegen haben, werden wir den Kalender hier aktualisieren.