No te dejamos solo en la planificación de tu carrera laboral. Junto contigo, planificamos oportunidades individuales de formación continua que se adapten perfectamente a tu situación profesional. En el marco de las reuniones de acuerdo de objetivos, discutimos juntos tus perspectivas de desarrollo al menos una vez al año.
Con una ágil transferencia de conocimientos a través de sesiones experienciales, stand-ups diarios, desayunos/almuerzos de trabajo y días enfocados en los diferentes temas, así como métodos de e-learning, aseguramos un aprendizaje tanto entre sedes como entre departamentos.
Psyma-Wiki sirve como plataforma de intercambio mundial.
Durante todo el proceso de incorporación, nuestros nuevos empleados/as cuentan con un mentor o mentora durante los primeros meses para garantizar una iniciación intensiva.
Promover las oportunidades de desarrollo personal y de trabajo en equipo es muy importante para nosotros. Nuestros empleados y empleadas se benefician, de una amplia gama de oportunidades de formación a través de la Berufsverband Deutscher Markt- und Sozialforscher e.V. (Asociación Profesional de Investigadores de Mercado de Alemania) y participan en seminarios internos orientados a la demanda, talleres y también cursos de formación externos.
